採用助成金
助成金受給の最大のチャンス！ 新規採用・雇用の度に繰り返し貰いましょう！
採用・雇用に関する助成金は種類が多く、何度も繰り返し申請出来るため、助成金受給の最大のチャンスです！
従業員を新規採用・雇用したり、従業員の雇用形態を変更し、正社員等にすると貰えます。
又、賃金を向上させたり、労働時間を延長すると貰える種類もあります。
最近話題のキャリアアップ助成金もこの分野になります。
愛知・名古屋の中小企業様の使いやすいものが多いため、こまめに何度もしっかりと活用しましょう！
★☆☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10％程度 ＝ 他種類も検討を！
助成金申請要件
ハローワークを通して求人募集をし、応募してきた未経験者等の対象者を、正社員として雇うか決めるために、3ヶ月間の契約社員として雇用する時。
最大受給金額
12万円 × 人数
受給金額内訳
4万円 × 3ヶ月
受給予定日
★★☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50％程度 ＝ 機会あれば活用を！
助成金申請要件
ハローワークを通して求人募集をし、応募してきた60歳以上の者等の対象者を、週所定労働時間20時間以上で、正社員又は契約社員・パート等として雇用する時。
最大受給金額
40～240万円 × 人数
受給金額内訳
20～40万円 × 2～6回
受給予定日
★☆☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10％程度 ＝ 他種類も検討を！
助成金申請要件
ハローワークを通して求人募集をし、応募してきた65歳以上の者を、週所定労働時間20時間以上で、正社員又は契約社員・パート等として雇用する時。
最大受給金額
50～70万円 × 人数
受給金額内訳
25～35万円 × 2回
受給予定日
★★☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50％程度 ＝ 機会あれば活用を！
助成金申請要件
ハローワークを通して求人募集をし、従業員50～300人の中小企業が応募してきた障害者を初めて雇用し、障害者法定雇用率をクリアした時。
最大受給金額 （1回限り）
120万円
受給金額内訳
特になし
受給予定日
★★★ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業90％程度 ＝ 必ず活用すべき！
助成金申請要件
契約社員・パート等として6ヶ月以上勤務している有期契約者を、正社員に転換する時。
最大受給金額 （1年度で15人まで）
60～100万円 × 人数
受給金額内訳
特になし
受給予定日
転換の約8ヶ月後
★★☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50％程度 ＝ 機会あれば活用を！
助成金申請要件
契約社員・パート等として6ヶ月以上3年未満勤務している有期契約者の時給を5％上げ、無期契約者に転換する時。
最大受給金額 （1年度で10人まで）
30～35万円 × 人数
受給金額内訳
特になし
受給予定日
転換の約8ヶ月後
★★☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50％程度 ＝ 機会あれば活用を！
助成金申請要件
契約社員・パート等として6ヶ月以上勤務している無期契約者を、正社員に転換する時。
最大受給金額 （1年度で15人まで）
30～35万円 × 人数
受給金額内訳
特になし
受給予定日
転換の約8ヶ月後
★☆☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10％程度 ＝ 他種類も検討を！
助成金申請要件
正社員・契約社員・パート等として6ヶ月以上勤務している者を、職務限定正社員・勤務地限定正社員・短時間正社員に転換したり、又は新たに雇用する時。
最大受給金額 （1年度で10人まで）
20～60万円 × 人数
受給金額内訳
特になし
受給予定日
転換等の約8ヶ月後
★☆☆ ＝ 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10％程度 ＝ 他種類も検討を！
助成金申請要件
パート等として、週所定労働時間25時間未満で6ヶ月以上勤務している者を、週所定労働時間30時間以上に変更し、社会保険に加入する時。
最大受給金額 （1年度で10人まで）
10万円 × 人数
受給金額内訳
特になし
受給予定日
変更の約8ヶ月後
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