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助成金一覧(目的別)

愛知・名古屋の中小企業のための助成金一覧です。行動別にのっておりますので、これからの行動・目的等が決まっている中小企業様が、自社の該当助成金を探すのに便利です。

採用(雇用)、起業(創業)、育児社員(子育て支援)、社員研修(教育)、企業向上の5種類に分類しております。

気になる種類がありましたら名古屋助成金申請センターまでお気軽にお問い合わせ下さい。

助成金受給の最大のチャンス! 新規採用・雇用の度に繰り返し貰いましょう!

採用・雇用に関する助成金は種類が多く、何度も繰り返し申請出来るため、助成金受給の最大のチャンスです!

従業員を新規採用・雇用したり、従業員の雇用形態を変更し、正社員等にすると貰えます。

又、賃金を向上させたり、労働時間を延長すると貰える種類もあります。

最近話題のキャリアアップ助成金もこの分野になります。

愛知・名古屋の中小企業様の使いやすいものが多いため、こまめに何度もしっかりと活用しましょう!

現在2種類のみだが最大2800万円受給が魅力! 郊外に工場等を作る時に!

起業・創業に関する助成金は、近年そのほとんどが廃止されました。

中小企業基盤人材確保助成金や、受給資格者創業支援助成金等が主に廃止された起業助成金です。

現在では1種類のみとなってしまいましたが、その受給金額の多さが魅力的です。

地域こそ愛知・岐阜・三重の田舎(名古屋市内は除く)に限定されるものの、最大2800万円受給の可能性のある、地域雇用開発助成金が起業助成金として登場しました。

助成金を活用し社員が子育てしやすい職場にしよう! 優秀な人材の退職を防げ!

育児社員の子育て支援に関する助成金は主に2種類しかなく、貰える金額も他の分野の助成金と比べると少額になります。

しかしながら受給金額にかかわらず、これらの助成金を活用して、育児をしながらでも働く事の出来る職場を整える必要があります。

なぜなら、育児を期に退職しようとする優秀な女性社員が多いからです。

そのような育児社員の退職は、愛知・名古屋の中小企業様にとって大きな損失となりますので、助成金を活用し早急に子育て支援制度を整えましょう。

企業にとって最も重要な人財を育てよう! 研修代は助成金にお任せ下さい!

愛知・名古屋の社員研修・教育で最も使いやすいのはキャリアアップ助成金(人材育成)となります。

契約社員・パート等の有期契約者を対象にして、勤務時間外に社内教育を行うと、通常の勤務時間中の賃金まで1時間あたり800円助成してくれるのです。

又、正社員用としてはキャリア形成促進助成金があります。

こちらは、外部の研修機関を活用して社員研修を行う必要がありますが、キャリアアップ助成金と同じく、勤務時間中の賃金まで1時間あたり600円助成してくれます。

60歳以上の従業員のいる企業には最高の助成金! 特開金と一緒に活用しよう!

企業向上助成金とは、企業の職場環境を良くした時に貰える助成金の事です。

いくつかあるのですが、愛知・名古屋の中小企業様が使いやすいのは、高年齢者雇用安定助成金になります。

60歳以上の従業員がいる人数が多ければ多いほど貰える金額が大きくなるのが特徴で、定年をのばしたり、仕事場に新しく設備・機器を導入した時に助成金が貰えます。

60歳以上を雇って、採用助成金の特定就職困難者雇用開発助成金(特開金)を貰い、更にこちらの助成金を活用しましょう。

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